Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Dezvoltarea Angajaților
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Dezvoltarea Angajaților dedicat și inovator pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru crearea și implementarea de programe de dezvoltare care să îmbunătățească abilitățile și performanța angajaților noștri. Veți colabora îndeaproape cu managerii și echipele de resurse umane pentru a identifica nevoile de formare și pentru a dezvolta soluții personalizate care să răspundă acestor nevoi. De asemenea, veți evalua eficacitatea programelor de formare și veți face ajustări pentru a asigura un impact maxim. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a principiilor de învățare și dezvoltare, abilități excelente de comunicare și o pasiune pentru îmbunătățirea continuă a performanței angajaților. Dacă sunteți o persoană proactivă, cu o abordare creativă și orientată spre rezultate, ne-ar plăcea să vă cunoaștem.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare pentru angajați.
- Colaborarea cu managerii pentru a identifica nevoile de dezvoltare.
- Evaluarea eficacității programelor de formare.
- Crearea de materiale de formare atractive și eficiente.
- Monitorizarea progresului angajaților și oferirea de feedback.
- Organizarea de ateliere și sesiuni de formare.
- Asigurarea conformității cu standardele de formare.
- Îmbunătățirea continuă a programelor de dezvoltare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în dezvoltarea angajaților sau formare.
- Abilități excelente de comunicare și prezentare.
- Cunoștințe solide despre metodele de învățare și dezvoltare.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Abilități de organizare și gestionare a timpului.
- Cunoștințe de utilizare a tehnologiei în formare.
- Creativitate și gândire inovatoare.
- Diplomă în resurse umane sau domeniu similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea programelor de formare?
- Cum evaluați eficacitatea unui program de formare?
- Puteți descrie un proiect de formare de succes pe care l-ați coordonat?
- Cum abordați nevoile diverse de învățare ale angajaților?
- Ce instrumente tehnologice utilizați în formare?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea participanților la formare?
- Care sunt cele mai mari provocări în dezvoltarea angajaților?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele în învățare și dezvoltare?