Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Dezvoltarea Angajaților
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Dezvoltarea Angajaților pasionat și dedicat, care să se alăture echipei noastre de resurse umane. În acest rol, vei fi responsabil pentru proiectarea, implementarea și evaluarea programelor de formare și dezvoltare profesională pentru angajați, contribuind astfel la creșterea performanței și satisfacției acestora la locul de muncă. Vei colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a identifica nevoile de dezvoltare ale echipelor și pentru a crea soluții personalizate care să răspundă acestor cerințe.
Responsabilitățile tale vor include analiza nevoilor de instruire, dezvoltarea de conținut educațional, organizarea de sesiuni de training, facilitarea workshopurilor și evaluarea eficienței programelor de dezvoltare. De asemenea, vei contribui la crearea unei culturi organizaționale orientate spre învățare continuă și dezvoltare profesională.
Candidatul ideal are experiență în domeniul formării și dezvoltării, abilități excelente de comunicare și prezentare, precum și o înțelegere solidă a principiilor de învățare pentru adulți. Este important să fii proactiv, organizat și capabil să gestionezi mai multe proiecte simultan.
Dacă ești pasionat de dezvoltarea oamenilor și dorești să ai un impact pozitiv asupra carierei colegilor tăi, te încurajăm să aplici pentru această poziție. Oferim un mediu de lucru colaborativ, oportunități de dezvoltare profesională și un pachet salarial competitiv.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea nevoilor de formare ale angajaților
- Dezvoltarea și implementarea programelor de training
- Evaluarea eficienței programelor de dezvoltare
- Colaborarea cu managerii pentru planuri de dezvoltare individuale
- Facilitarea workshopurilor și sesiunilor de instruire
- Crearea de materiale educaționale și resurse de învățare
- Monitorizarea progresului participanților la programele de training
- Menținerea unei baze de date cu activitățile de formare
- Promovarea unei culturi organizaționale de învățare continuă
- Gestionarea bugetului alocat pentru dezvoltarea angajaților
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în resurse umane, psihologie sau domenii conexe
- Experiență de minimum 2 ani în formare și dezvoltare
- Cunoștințe solide despre metode de învățare pentru adulți
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Competențe în utilizarea platformelor de e-learning
- Gândire analitică și orientare spre rezultate
- Abilități de organizare și gestionare a proiectelor
- Cunoașterea limbii engleze la nivel mediu sau avansat
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în dezvoltarea programelor de training?
- Cum identificați nevoile de formare ale angajaților?
- Puteți oferi un exemplu de program de dezvoltare pe care l-ați implementat?
- Cum evaluați eficiența unui program de instruire?
- Ce metode de învățare preferați să utilizați?
- Cum gestionați mai multe proiecte de training simultan?
- Ați lucrat cu platforme de e-learning? Dacă da, care?
- Cum colaborați cu managerii pentru a sprijini dezvoltarea echipelor?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul dezvoltării angajaților?
- Cum contribuiți la crearea unei culturi organizaționale de învățare?
